Review of Doctoral Dissertation Applicability of the Laboratory of Economics and Sociology of Work (LEST) in small and medium-sized Costa Rican enterprises: A case study
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Abstract
Approved at the UACA, on June 29, 2015, in the Sala Magna, by the Doctoral Jury formed by Dr. Graciela Meza Sierra, President; Dra. Soledad Chavarría Navas, Dr. José E. Roig Oller, Dr. Abel Salas Mora, Dr. Carlos Guido Masís, Dra. Patricia Calvo. Tutor, Dr. Geovanni Sánchez Murillo.
In Costa Rica, the issue of working conditions – understood as the set of factors or variables that define the realization of a complete task, the environment in which it is performed and that determines the health of working people – is not new. There is a whole legal framework that begins with the creation of Law No. 6727, Law on Occupational Risks. In addition to this law, a number of specific and regulatory rules were created that regulate work activities and maintain the claim rate in a range of about 8.62% (claims/occupied insured population) (INS, 2007).
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